為“經濟強鎮”建設蓄勢賦能

——連城縣司法局林坊司法所全力護航企業高質量發展

近年來，圍繞林坊鎮打造“花更香、薯更紅、質更優、民更富”城鄉融合型經濟強鎮的理念，連城縣司法局林坊司法所以維護穩定、服務發展和法治宣傳等方針措施為主導，為民營企業發展紓憂解困、保駕護航。

部門聯動

有效化解涉企矛盾

今年1月，林坊鎮發生了一起涉及企業員工非因工死亡的矛盾糾紛，起因是某企業員工黃某在非工作時間不幸在家中因病去世，其家屬與企業就責任問題產生分歧。黃某的家屬情緒激動地認為企業應承擔責任并提出高額賠償，企業認為黃某的情況不屬于工傷范疇，雙方矛盾一觸即發。

了解情況后，林坊司法所協同連城縣法學會法學咨詢專家分別與雙方當事人進行多次耐心溝通，傾聽雙方的觀點和訴求；并根據相關法律法規以及事實情況，讓企業和員工家屬換位思考、互相體諒，最終雙方于今年5月達成一致意見：企業方無需承擔員工死亡賠償責任，出于人道主義給予員工家屬撫恤金補償。

為探索矛盾糾紛多元化解工作新舉措，林坊司法所以法治服務林坊鎮中心發展大局，結合林坊鎮在工業園區周邊的特點，積極發展“楓橋經驗”本土化應用，打造“法律咨詢+聯合調解+普法宣傳”服務體系。完善矛盾糾紛化解機制，每月進行矛盾糾紛集中排查、分析研判化解工作，如鋰電池產業園民房損壞糾紛、企業勞資糾紛等案件，通過聯合綜治辦、派出所等單位和邀請法學會專家、律師協同調解，打造涉企調解“快車道”，提高糾紛解決效率，為打造良好的營商環境提供服務支撐。

服務下沉

找準涉企矛盾焦點

近期，林坊司法所聯合鎮鄉村振興中心工作人員、鎮法律顧問等走進林坊鎮企業開展座談交流，圍繞企業經營管理中的法律風險防范，普及民法典、勞動法、勞動合同法、安全生產法等與企業息息相關的法律法規。同時，結合企業經營生產實際和職工日常工作生活，對企業提出的工傷賠償、社保繳納、權益維護等熱點問題，通過真實案例進行分析，重點講解合同簽訂和履行、勞動用工和爭議處理、安全生產責任等高頻法律問題。“這次普法活動很及時，解答了很多我們在企業經營中遇到的實際法律難題，讓我們對相關法律有了更清晰的認識、對企業經營有了更充足的信心。”一名企業負責人說。

通過不定期召開“法治惠企”座談會、“送法進企”集中走訪等活動，林坊司法所工作人員詳細了解企業生產經營困難，針對企業提出的知識產權保護、企業周邊環境管理等需求，現場提供“一對一”法律指導，為中小企業“把脈會診”，幫助查找制度漏洞和薄弱環節，讓企業主做到依法經營，并學習運用法律武器預防風險和維護自身合法權益。

齊抓共管

形成“大普法”格局

今年以來，為推動落實“誰執法誰普法”責任制，林坊司法所多次聯合綜治、安全、勞動、自然資源等職能部門送法進企業，結合不同時間節點開展消費者權益日、世界環境日、民法典等法治宣傳教育專題活動。“阿姨，您看看這是關于民法典的宣傳材料。”“有沒有關于工傷的？”“有的。民法典第1191條規定：‘用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償……’”“好的，謝謝你，那我多拿幾張回去給親友看看。”一場場普法宣傳活動中充滿煙火氣的對話，將熱點法律問題轉化為社會大眾聽得懂、用得上的生活指南。

同時，該所通過以案釋法及“普法宣傳+警示教育”的形式，突出抓好向企業經營管理人員和行政執法人員普法，促進企業依法經營、依法管理，引導企業和職工樹立“辦事依法、遇事找法”的法治思維，提升政府工作人員依法行政水平，營造良好的法治化營商環境。