作為檢察機關一個重要的組成部分，女干警扮演著檢察工作和家庭生活等多重角色，容易出現心理亞健康狀況。如何減輕她們方方面面的壓力，使她們在工作中更好地履職，促進其自身全面發展，成為當前檢察隊伍管理建設中的一個重要內容。

一、基層檢察機關中女干警概述

近年來，女干警長期面臨高強度、高負荷的工作，加上職業特殊性帶來的角色沖撞、角色負荷增大了她們的工作和心理壓力，在面對挫折的情況下，如果不能很好適應，就容易出現心理問題。伴隨睡眠不足、疲勞過度、緊張焦慮、情緒低落、選擇困難等癥狀，甚至可能引發身體問題。

檢察機關要為她們的發展創造良好的工作環境，提供良好的培訓與進修機會，減輕工作壓力，維護其身心健康，使她們以飽滿狀態投入工作，在檢察事業中發揮更重要的作用。

二、基層檢察工作對女干警心理健康影響分析

(一)檢察工作的變化導致女干警產生的壓力

1.檢察工作轉型升級，導致女干警職業壓力逐漸增大。隨著轉隸之后的工作轉型，“四大檢察”的全面發展，“捕訴合一”等改革實行，基層檢察工作案多人少矛盾更加突出。同時，由于基層工作性質的特殊性，基層檢察機關承擔了80%的案件，基層檢察干警辦案任務越來越重。司法行政部門承擔的行政管理事務也日益增多，隊伍管理、黨建、辦公室等業務量都有所增加，人員卻在減少，出現一人多崗、青黃不接等問題。檢察工作要求不斷提高，帶給了女干警更高難度和更大壓力。

2.檢察人員分類管理，引發女干警出現了職業路徑選擇的緊張焦慮。首先，司法改革人員分類管理的目的是打造專業化、精英化的檢察隊伍，員額檢察官既需要適應新的辦案模式、辦案理念，又要應對新類型犯罪對業務能力的不斷考驗等諸多問題，加上工作長期處于超負荷狀態，女干警中普遍存在睡眠質量問題。其次，檢察官助理和司法行政人員在職級晉升、待遇保障等方面受到了影響，尤其是女干警事業發展的黃金期非常短暫，未來職業預期不明朗，這讓她們對職業的發展充滿擔憂。

(二)女性自身特點和角色多樣性造成的壓力

1.檢察工作特殊性帶來的精神高度緊張。檢察工作具有高風險、高壓力、高強度的行業特點，檢察官辦案要面對各種社會陰暗面，要承受金錢誘惑和權力威脅的挑戰。由于職業的特殊性，其不僅需要法律專業知識，還需要豐富的社會知識作為依托，需要時時提升自己的文化素養和業務能力。由于辦案的嚴肅性，檢察干警面對突發事件都要保持冷靜，找尋疑點、收集大量證據，在辦案過程中精神高度緊張。

2.檢察工作與家庭生活角色沖突產生憂郁恐慌。女干警在職業角色與生活角色之間跨度要比男干警大得多。另外，女性本身特有的身體、心理方面的特征也容易使其產生心理壓力過大的困擾。一旦發生家人生病、子女升學等家事需要處理和操心，則個人情緒受影響明顯。

三、對提高基層女干警心理健康水平的幾點建議

(一) 培養良好的心理素質，營造女干警成長“軟環境”。基層檢察院培訓內容很多，但心理素質方面的培訓很少。可以通過開設課程、專題講座等常規形式進行教育和疏導，傳播心理健康知識，幫助她們建立起維護個人心理健康的自覺意識。此外，多組織一些興趣活動，如“廚藝大賽”“讀書沙龍”等，通過歡樂輕松的游戲和活動，建立起精神上的交流和溝通。檢察機關要出臺有利于女干警成長的傾斜政策，提升她們的滿意度，在實踐鍛煉、教育培訓、政治進步、榮譽表彰上給予必要的傾斜，為女干警的成長提供“軟環境”。

(二) 加強業務素質培訓，促進自身全面發展。檢察機關在培養、使用女干警時，不僅僅局限于思想理論水平的培訓，更要注重業務能力素質的提高，為其成長創造條件。積極開展“導師制”試點，挑選一批業務領頭人作為“導師”，實行師徒制，一對一、點對點進行業務指導，強調實踐，在短時間提升女干警的業務能力。還要多開展崗位練兵，在大案要案中提升能力，在大事難事前錘煉品格。

(三)關注生活質量，正確處理好家庭與檢察工作的關系。檢察機關在日常工作中要更加注重對女干警的人文關懷，每年“三八”國際婦女節召開婦女座談會，廣泛了解她們在思想、生活中遇到的困難，并及時幫助解決;凡是政策規定應享受的待遇，比如婚假、產假等都要不折不扣地予以落實。同時，幫助女干警突破思維定式，在努力工作與幸福生活中找準平衡點，真正實現“魚和熊掌兼得”。

(四)建立心理健康檔案，全面了解女干警心理狀況，及時解決心理問題。建卡立檔可及時對可能存在心理健康問題進行疏導，詳細并直觀了解每個女干警的大體情況，幫助心理輔導員有針對性地找到合適的對策與疏導方法。同時，每年組織有關心理測評專家進行心理測評，對存在心理問題或隱患的女干警及時跟蹤。此外，引入檢察系統外部心理咨詢機構，適時聘請專家通過開展自信訓練、心理情景適應訓練等方式，使女干警們掌握正確應激技巧和克服不良情緒，走出困境。

(南平市延平區人民檢察院 葉巧園)