進取心與平常心，似乎有點矛盾，其實可以兼容。

對待工作要有進取心。不管處于什么環境，積極向上都是一個人應有的態度。沒有誰喜歡與消極應付的人共事。唯有進取，生活才有希望，生命才有意義，人生才有價值。《周易》有一句話擲地有聲：“天行健，君子以自強不息。”意思是說，天的運動剛強勁健，君子處事，也應當如此，以剛毅的精神狀態，發奮圖強，永不停息。《荀子·勸學》說：“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”言下之意，即使是自身條件差的“駑馬”，只要不主動“躺平”，也一樣可以像駿馬那樣干成事，以此告訴人們要自我進取。唐代詩人駱賓王在《螢火賦》中寫道：“終徇己以效能，靡因人而成事。”強調要靠自己的努力去做事，不要老想著依靠別人。屈原老先生更是留下名言：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”寥寥數語，表達了自己哪怕身處逆境也要不遺余力積極進取的決心。正是因為一代一代人都看重進取心，肯定進取心，人類文明才延綿數千年而精彩不斷。

社會發展到今天，人們的生活條件雖然好了，煩心事窩心事卻似乎不見減少。物質上的豐富與精神上的強大未必成正比。物質上，毫無疑問，我們遠超以往的任何一個時代。但在精神上，有些人卻反而軟弱無力了。吃苦精神大不如前，樂觀精神逐漸消減，務實精神有所弱化…………總而言之，精神“缺鈣”現象顯得常見。何至于如此?實在沒理由。如果只因為生活條件有所改善，精神就這般松懈，放棄了艱苦奮斗的傳統，那么，也許哪一天，便可能遭遇難以化解的困苦。

“躺平”不應該成為人生的選擇。社會分工越來越細，我們不能保證隨時干上自己滿意的工作，但我們可以保證隨時以積極的心態對待工作中的任何困難。若干年前，我也曾經被安排干自己很不喜歡的工作，但面對現實，我對同事說的是“兩個一秒鐘”的“理論”：只要在職在崗，哪怕連一秒鐘都不想多干，也應該努力干好最后一秒鐘。我相信，時間是最好的治愈劑，堅持下去，一定能挺過難關。事后回想那段歲月，雖然當時特別辛苦，但邁過那道坎之后，這段經歷卻也值得回味，甚至可以視為一份財富。所以，進取，總是會有收獲;躺平，則必將一無所獲。

對待名位要有平常心。諸葛亮有一句廣為流傳的名言：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”不為眼前得失所干擾，一個人才可能走得遠。面對名利，就應有這種清醒冷靜的態度。一個人對名位太熱衷，則難免心猿意馬，不僅不能安心干實事，甚至鋌而走險，為求名位而不擇手段，以至落入陷阱，墜下深淵。看看那些一路快跑、最終一頭栽倒的官員，不就是這種類型么?欲速則不達，想法多了、野心大了，在名位面前，反而可能事與愿違。

尤其對公職人員來說，名位未必能由自己掌控，就更應以坦然泰然之心對待。見賢思齊，對待名位，還真得選準楷模找對榜樣，不要跟錯了人走岔了路。有好幾個熟悉的干部，多年來一路鉆營，“進步”迅速，曾經讓多少人羨慕。可是，最近幾年，卻陸續看到他們接受紀委監委審查調查的信息。而另一位朋友，也是少年得志，年紀輕輕就走上了副處級領導崗位，但沒想到一干就是二十多年。很多人以為，像他這種情況，定然意志消沉，得過且過，工作不在狀態。但恰恰相反，這么多年來，此君無論在縣里還是市直單位，一直對工作保持高度熱情，和新擔任領導職務的年輕人沒什么兩樣，著實讓人佩服。

在職場，退出領導崗位的情況大家還比較容易理解，像這位朋友那樣多年“原地踏步”的情況則往往被人另眼相看。也正因為如此，總是得不到晉升的人，心態容易出問題。所以，我時常提醒同事，工作到了一定階段，長期沒法“進步”，就得防止心理失衡問題。誰都不例外，包括我自己。就以我本人為例，在同一個級別轉了逾十年，也可謂是典型的“不進則退”型，如果想不通，看到別人三兩年一個臺階，一個個“后浪”從身邊擦過趕到了前頭，一不小心也可能心理失衡了。時間越長，我越覺得有必要時時提醒自己，要理性對待崗位與進步這些事，務必保持一顆平常心。人生哪能“萬事如意，心想事成”，“知足常樂”也是一種有益的生活方式。實在覺得不如意時，多想想一些賢達，便知道這點得失放在歷史長河當中根本不算個什么事。就說當前被人炒得火熱的王陽明吧，號稱“五百年出一個”的牛人，按能力與影響力計算，人家的仕途其實也不算成功呢，竟然連個大明王朝的“班子”都沒進成。然而，陽明先生從不“躺平”，憑借他的“三不朽”，最終秒殺多少帝王級的人物?想深遠些就明白，人不應該為了當官而活，當官應該是為了多干實事，否則立馬就將從人們的視線中消失。干好每一份工作、不虛度每一天才是人間正道。

什么時候該保持進取心，什么時候該保持平常心，要分得清楚，想得明白。千萬不要一時用錯了心，影響了自己的大好人生。

（李偉明）