福建法治報——海峽法治在線9月20日訊 “在微信群陸續(xù)看到員工們曬出的收款截圖，員工們都收到了工資，企業(yè)也盤活了，我的心也踏實了!”近日，參與化解50件欠薪糾紛的游律師充滿喜悅地向法官打來了電話。

這一幕，來源于一個月前平潭法院訴前化解的勞動糾紛…………

2023年7月，一篇“平潭某企業(yè)，拖欠工資數(shù)月，大批職工離職”的新聞在網(wǎng)絡媒體上出現(xiàn)，并被多個微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。平潭法院立案庭獲悉后，主動與海壇片區(qū)聯(lián)合調(diào)處中心、實驗區(qū)社會事業(yè)局、勞動人事爭議仲裁院等多家部門聯(lián)系，并邀請平潭政協(xié)委員工作室的委員李、陳杰，值班律師參與調(diào)解此次糾紛，共同分析研判，提出方案。

與此同時，平潭法院立案庭庭長陳雄與該企業(yè)法定代表人蘇某聯(lián)系后，得知企業(yè)的經(jīng)營困境，并考慮到已有部分員工回到省外老家，不便再來到平潭進行面對面調(diào)解，于是建議由調(diào)處中心值班律師游律師建立微信群，線上聽取員工們的訴求，促進雙方調(diào)解。

“今年4月份時企業(yè)就承諾會解決欠薪問題，讓我們再堅持兩個月，結(jié)果我們又白白干了兩個月還是沒有工資，我們實在做不下去才離職的。”調(diào)解不是一蹴而就的，在調(diào)解過程中，員工們紛紛指責企業(yè)“言而無信”，在微信群里你一言我一語地訴說著苦楚。

面對指責，企業(yè)方也很無奈：“由于企業(yè)自身經(jīng)營不善，以及受資金緊張、疫情等多重因素的影響，才出現(xiàn)‘欠薪’問題，欠員工們的工資，我們都承認，但我們希望員工們能夠?qū)捪抟粋€月，讓我們周轉(zhuǎn)資金，想辦法償還給大家”。

隨后，法官又將企業(yè)的情況告知員工，建議雙方換位思考、互相體諒。最終，在法官和政協(xié)委員的共同努力下，50名員工與該企業(yè)達成調(diào)解協(xié)議，并由法院統(tǒng)一進行司法確認，企業(yè)承諾分期支付拖欠工資。

司法確認裁定書發(fā)出后，陳法官心里仍然惦記著這件事，眼看著協(xié)議中的支付期限快要到來，為確保調(diào)解協(xié)議順利履行，陳法官多次聯(lián)系企業(yè)法定代表人，了解企業(yè)后續(xù)重組情況，告知蘇某不履行的法律后果，督促其及時履行還款義務。8月25日，在法院的督促下，95萬元的工資如期匯至員工們的銀行賬戶上。

拿到辛苦錢后，員工們長舒一口氣，紛紛對平潭法院表示由衷的感謝：“多虧了法院，這下不用四處奔波討薪了”。此事也畫上圓滿句號。

(李華峰 施海英)