榕城監獄根據上級文件精神，開展警務督察創新工作，打造多層級警務督察體系，創新督察方式，完善督察體系。自去年10月創新工作實施以來，專兼職督察員積極開展督察檢查，對發現的問題逐一認真整改，及時消除隱患、漏洞，促進了監獄整體工作提升。

監獄領導高度重視，以身作則，利用值班時間深入基層一線或經常性開展視頻巡查，重點檢查民警的執法、管理等工作，對發現的問題現場督促整改。監獄在研究制定督察創新工作實施方案的基礎上，經監獄分管警務督察工作的領導審定，按照兼職督察員標準，選任了49名兼職督察員。其中，機關科室兼職督察員由副科長以上中層領導擔任，監區、分監區兼職督察員由分管民警隊伍建設工作的監區、分監區領導擔任。這極大地拓寬了檢查覆蓋的廣度，讓檢查網絡覆蓋了監獄的各個角落，最大限度地發現安全隱患和監管漏洞，以便更加及時有效地消除各類安全隱患。為了讓兼職督察員們盡快熟悉警務督察業務，專職督察員多次利用各種會議的時機開展督察業務培訓，幫助兼職督察員熟悉考核扣分實施細則內容，熟練運用條款開展督察檢查，發揮督促改進作用，消除安全隱患。

此外，為督促兼職督察員認真開展檢查工作，專職督察員適時提醒兼職督察員及時填報督察問題，跟蹤問題整改情況，落實問題整改銷號。每月初，統計匯總每位兼職督察員完成督察任務情況，并將督察扣分情況作為考核各單位各項業務的重要依據，按權重比例計算綜合得分進行排名，兌現各單位民警績效考評優良數量。

(陳曉蓉 林伙星)