福建法治報——海峽法治在線4月16日訊 近日，省監獄管理局舉辦服刑人員分級處遇工作集中培訓，全省監獄獄政科(副)科長、負責分級處遇工作的業務骨干共45人參訓。

為全面貫徹落實司法部關于服刑人員分級處遇規定要求，福建監獄出臺了《服刑人員分級處遇工作細則》(以下簡稱《細則》)，并配套開發了分級處遇信息系統。此次培訓重點對《細則》制定背景、分級處遇的政策調整、實施過程中容易忽略或出錯的重點難點及注意事項予以解讀和提醒。局規劃建設與信息裝備處技術人員對分級處遇信息系統給予講解和實操培訓。參訓人員對《細則》深入探討和充分交流。

培訓要求全體參訓人員要提高思想認識，理解透徹文件要求，結合監獄實際不斷優化內部管理方式;要充分發揮處遇優勢，運用好動態積分、集體獎勵等激勵措施，嚴格執行違規抗改服刑人員的嚴管處遇內容，落實寬嚴相濟的改造政策;要防范執法風險，公正公開、依法規范評定服刑人員處遇級別，嚴格兌現處遇內容，配套相關處遇保障，主動接受檢察部門及社會監督。

培訓結束，參訓民警表示，此次培訓不僅明確了基層分級處遇的工作思路和方法，也通過推廣使用信息化系統減輕民警工作負擔，提高工作效率，進一步強化服刑人員改造和管理成效，推動監獄工作高質量發展。

(陳曉蓉 潘雯君)