攻防轉換砥礪實戰本領

——“紅藍”對抗演練全面拉開寧德監獄實戰大練兵序幕

“警官，我平時表現沒有那么差，都是他們針對我，你相信我啊!”

“剩幾天你就回去了，基本的規范做好一些，你現在最關鍵的是要考慮出去以后做什么……”

近日，一場“紅藍”對抗演練在寧德監獄如火如荼進行，兩名民警分別身著藍色、紅色馬甲坐在臺上模擬“民警與服刑人員日常聊天”場景，在一問一答間提升了解服刑人員內心需求、幫助解決問題的能力。

2024年全國監獄人民警察實戰大練兵工作啟動以來，寧德監獄黨委緊緊圍繞上級工作部署，堅持以“鑄警魂、礪精兵、強作風、擔使命”為主題，做實規定動作、做優自選動作，結合民警隊伍特點，圍繞“貼近實戰、錘煉實技、力爭實效”原則，首創民警管教業務“紅藍”對抗演練實訓，全面提升警務實戰能力。

“紅藍”對抗演練現場

以“實戰實訓”為導向

搭建民警成長“新賽道”

針對青年民警數量龐大等現實因素，寧德監獄依托民警管教業務“紅藍”對抗演練實訓，把以往單人“點對點”傳幫帶模式轉變為多人“面對面”良性比拼，將執勤現場搬上“三尺講堂”。由藍方飾演民警、紅方飾演服刑人員，全流程模擬民警與服刑人員個別談話與隊前講評場景，引導民警主動換位思考、在對抗博弈中積累工作經驗。

據介紹，監獄充分依托月改造例會、監區全警日等載體，常態化開展對抗演練比武練兵。同時，將全年集中大比武形式優化為月循環賽和年終總決賽，實現單式賽向多維共振發力。

值得一提的是，“紅藍”對抗演練打破了常規打分環節，新增賽后現場輪流點評，形成案例復盤，促進參會民警從“旁觀者”變成“參與者”，進一步拓寬決策思路，在建言獻策中誕生新方法、新舉措，實現“新民警比、老民警評、全體民警受益”的良好局面。

以“痛點難點”求突破

打造比學趕超“新擂臺”

淬煉實戰能力決不能“閉門造車”。為此，寧德監獄堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”實戰大練兵任務目標，有針對性地規劃比賽模式。

服刑人員發生重大違規后、減刑受挫、頂撞民警、消極改造……對抗演練以全省監獄歷年典型個矯案例為模板，并列入模擬情景庫，涵蓋服刑人員在改造中可能發生的多種情況，讓實戰場景更加多樣化、實戰對抗更具觀摩意義。同時，通過配備服裝道具，構設全真模擬談話場景，引導選手迅速進入角色，沉浸式開展實戰訓練。監獄還鼓勵民警發揮自身所長對抗博弈，提升臨場應變能力，助力民警固強補弱促提升。

“紅藍”對抗演練現場，臺上的民警妙語連珠、贏得掌聲陣陣，臺下的兩名民警也忙著全程錄音、錄像。原來，賽后要回放整理錄音及視頻，將選手交鋒與評委點評中的“妙語金句”記錄梳理，轉化形成工作經驗，成為民警日常管理寶貴的“實戰指引”。

以“完善機制”促提升

豐富隊伍發展“新舉措”

考核是指揮棒，更是檢驗民警執法能力和素養的“試金石”。寧德監獄將“紅藍”對抗演練比賽結果作為考評民警隊伍的重要指標，從以往“平面式”臺賬檢查考評，逐步轉向“立體式”實戰業務評比。同時，對在賽中表現優秀的民警予以通報表揚，兌現考核加分;對表現一般、執法能力較弱的民警，則指定“導師”重點幫帶。

在考評激勵下，越來越多民警注重執法能力與素養提升，由此助推全監民警教育改造水平提升。

此外，監獄以“紅藍”對抗演練為出發點，增設“大家來找茬”“核心制度隨堂考”等賽事機制，全面搭建民警執法能力提升“訓練營”，引導民警善于發現問題、解決問題。通過常態化開展“紅藍”對抗演練，參會民警更能全面掌握不同情形服刑人員的處置流程，并結合參賽積累工作經驗，將服刑人員矛盾化解在早在小、解決在分監區;結合監獄開展的強化提升服刑人員改造基本行為規范專項活動，使服刑人員身份意識和服從管理意識顯著提升、民警“管人理事”的實戰水平顯著提升、服刑人員重大違規率同比下降50%。

(葉雨香 湯震 陳文東)