福建法治報——海峽法治在線8月7日訊 “你們真的太可靠了!時不時就會來關心我們企業，有問題也會及時幫助我們解決。”日前，惠安縣山霞鎮一企業負責人對前來走訪的惠安縣公安局山霞派出所民警說道。

近年來，山霞派出所堅持“靠前一步，主動作為”，要求與企業掛鉤的民警做到有警接警、無警下鄉訪企，主動問需于企、問計于民。責任民警主動走進企業，定期開展上門走訪，動態掌握企業的問題或需求，切實找準服務保障經濟社會發展與公安工作的結合點，有力確保了轄區企業健康發展。

“各位代表都講了各自對知識產權及治安管理的訴求和建議，會后我們將進一步梳理，有針對性地加以解決。涉及其他部門職能的，我也將積極協調相關部門，推動問題解決。”7月31日上午，在與各企業代表座談會上，山霞派出所社區民警說道。

“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山。”山霞派出所深知這個道理，充分發揮公安職能優勢，結合打擊整治專項行動，發動警企合力、鎮政府協同強邊固防，全面提升聯合管控效能，建立健全聯動執法機制，協同山霞鎮政府、市場監督管理局加大對私挖盜采、非法開采石材、知識侵權等違法犯罪的打擊力度;在生態保護中發展經濟，全鏈條打擊污染環境、非法采礦等破壞環境資源犯罪，優化民營企業發展環境。

同時，山霞派出所依托治安管理警務室，創新聯勤聯動巡邏模式，聯合各村網格員及鄉老尊賢成立聯巡工作隊，充分發揮人熟、地熟優勢，聚焦主防主業，及時將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，用群眾“聽得懂”的話解決群眾事。

今年初，該所接到轄區一企業報警，稱因施工產生的勞務問題與員工發生糾紛。該所迅速組織警力趕往現場，第一時間安撫雙方情緒后，當即了解事發經過。初步調查后，民警組織雙方當事人協商溝通。最終，在民警的耐心調解下，雙方就工資待遇等方面達成共識、握手言和。

今年以來，山霞派出所成功破獲5起涉企案件;調解13起涉企糾紛，調解成功率為100%。

(本報記者 葉華南 通訊員 許雅瑜)