“小切口”做好暖警“大文章”

————霞浦縣公安局多措并舉打造暖警惠警“心”高度

福建法治報——海峽法治在線8月9日訊 近年來，霞浦縣公安局牢固樹立“愛警如子”理念，從民(輔)警最需要、最關心的問題入手，著力在“激勵警心、溫暖警心、凝聚警心”上下功夫，積極推進各項愛警暖警措施落實落細落地，及時幫助民(輔)警解決實際困難，減輕后顧之憂，真正讓“有困難找組織”成為民(輔)警的第一選擇。

激勵警心————

構建職業保障體系

“我志愿加入霞浦縣公安局輔警隊伍，獻身于崇高的人民公安事業…………”隨著304名輔警舉起右手莊嚴宣誓，霞浦縣公安局輔助人員首次層級評定換裝授銜儀式正式開始。這標志著霞浦公安輔警管理邁入制度化，也是警務改革吹風吹進輔警隊伍的一次生動寫照。

輔警是公安工作中的重要輔助力量。然而過去，因錄用標準不統一，管理機制不健全等原因，造成輔警隊伍素質參差，人員歸屬感不強。如何營造一個拴心留人的人才環境?近年來，霞浦縣公安局積極構建輔警職業保障體系，暢通輔警層級晉升通道，著力提升輔警的歸屬感、榮譽感和滿意度。

“我們在輔警職業保障上不遺余力，統一薪酬體系，明確工資標準，構建輔警層級晉升通道，加強福利待遇保障和慰問撫恤力度，極大鼓舞了輔警隊伍士氣，激發了他們的工作熱情。”霞浦縣公安局黨委委員、政工室主任陳軍說。

霞浦縣公安局在全市率先推行輔警層級化管理制度，明確輔警薪酬由縣財政予以保障，構建基本工資+績效工資+執勤津貼三個部分組成的工資體系，實施輔警薪酬待遇動態調整機制。

此外，參照民警帶薪休假制度，對工作滿1年的輔警實施年休假制度，做到應休盡休。推動工作3年及以上輔警加入工會，并對表現優異的輔警進行表彰獎勵，確保輔警真正“留得下”。

溫暖警心————

強化身心健康保障

在繁重的工作任務下，如何最大程度保障民(輔)警身心健康?霞浦縣公安局從健康體檢、醫療補助和心理服務等方面入手，多舉措加強民(輔)警身心健康保護。

該局積極落實民(輔)警健康體檢工作，選定市、縣兩級5家正規醫院、體檢機構保障民(輔)警身心健康，并跟蹤落實好年度體檢工作，建立民警健康檔案。同時，完善定向基金疾病醫療補助機制，將院外的藥品、耗材納入自付醫療補助范圍，緩解民(輔)警醫療費用自付壓力。

守護警心，強基賦能。針對一線勤務民(輔)警工作任務繁重、心理壓力大等問題，霞浦縣公安局積極開展心理送教活動，并為全體民(輔)警量身定制全年心理健康服務計劃，邀請專家、學者舉辦心理健康知識講座，讓民(輔)警以更加健康的體魄、更加陽光的心態、更加昂揚的斗志投身公安事業。

2023年以來，霞浦縣公安局共邀請專家舉辦心理健康知識講座1期，開展心理健康送教5場次;聯合縣紅十字會培訓應急救護員550人，應急救護師資5人，為基層所隊配發應急救援包10個，個人急救包300個，配備AED心臟除顫器5臺，提高全警自救互救能力。

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凝聚警心————

保障民(輔)警家庭生活

“前不久剛領了端午節的慰問品，現在放暑假了，又有暑托班幫忙照顧孩子，真的感受到了組織的關懷和溫暖。”霞浦縣公安局民警謝煒平說。

近年來，霞浦縣公安局堅持以激勵促擔當、以關愛提士氣，做實做強關愛民警各項措施。為了進一步消除民警后顧之憂，該局提前摸排全警家庭情況，連續5年開辦寒暑假“警寶”托管班，解決民(輔)警子女寒暑假“看護難”問題;針對民警兩地分居、父母年邁、子女無人看養等家庭困難情況，該局積極爭取相關政策，支持民警異地調動工作;在教育方面，霞浦縣公安局與教育局、縣政府辦等有關部門溝通協調，解決民警、文職子女入學入園城區優質學校。

此外，霞浦縣公安局統籌英烈基金、工會兩個部門職能，安排專門民警對病困民(輔)警家庭進行摸排建檔，對因公犧牲、病故、傷殘、大病等導致家庭生活困難的民(輔)警(家屬)，及時給予精準幫扶救助。

2023年以來，該局共慰問民(輔)警205人次，發放補助金76萬余元，其中慰問因公犧牲、病故民(輔)警(家屬)6戶15次，發放慰問金15萬余元。

(本報記者 龔麗雯)