精準辦案 協作共建 精心履職

————尤溪縣檢察院為民營經濟健康發展提供法治保障

福建法治報——海峽法治在線8月16日訊 近年來，尤溪縣檢察院積極主動融入大局，聚焦安全生產、合規經營、矛盾化解等重點環節，加強能動履職、綜合履職，出臺優化營商環境、助企護企工作方案，會同縣工商聯、司法局等建立協作機制、搭建服務平臺，助力民營企業健康發展。

制度先行————

多舉措深化服務企業

3月11日至12日，尤溪縣檢察院黨組書記、檢察長江長擎帶領“麒麟護企·半畝方塘”服務民營經濟檢察工作團隊深入轄區企業走訪調研，問需問計，并在轄區的三家民營企業建立“檢察護企”聯絡點，著力幫助企業解決生產經營急難愁盼問題。

企業家們紛紛表示，尤溪縣檢察院搭建平臺拓寬服務渠道，在護航安全生產、助力合規經營、提供法律咨詢等方面為企業做了扎實工作，開展的“麒麟護企”專項行動舉措新穎、做法很實，為民營企業發展營造了一個規范、透明、可預期的法治環境、營商環境。

為助力營造法治化營商環境，尤溪縣檢察院制定出臺《尤溪縣人民檢察院“麒麟護企”團隊“半畝方塘”分隊服務民營經濟檢察工作實施方案》，成立“麒麟護企·半畝方塘”服務民營經濟檢察工作團隊，從立足職能精準辦案、凝聚合力協作共建、精心履職法律服務、延伸監督綜合履職等四個方面進一步細化工作任務。

同時，與縣工商聯會簽《關于建立檢商互聯共護民營經濟高質量發展協作機制的意見》，協同建立企業服務平臺、常態協調處理、矛盾糾紛化解、專題調查研究、黨建結對共建、聯合普法宣傳等“八項機制”。在尤溪縣聯系服務民營企業的窗口“尤商之家”設立集法律咨詢、糾紛調解、法治宣傳、廉潔教育等多合一功能的“麒麟護企”服務崗，探索檢察官約見、聯系等服務民營企業新方式新舉措，打通檢察機關服務民營企業發展的“最后一公里”。

檢察建議————

加強保護企業合法權益

“對于檢察建議書中指出的問題，我們全部認領。下一步我們將從加強學習、履職盡責、廉潔自律三個方面抓實，并會按期書面回復整改落實情況。”尤溪某單位負責人對檢察官說道。

6月，尤溪縣檢察院針對辦理兩起受賄罪、串通投標罪案件中發現的問題，向某單位公開宣告送達《檢察建議書》，并邀請縣人大代表、政協委員參與。承辦檢察官從參與社會治理角度，結合該單位的問題為其“量身定制”檢察建議，在提示該單位建立健全監督制約機制，明確管理人員職責界限，嚴格依法依規進行項目招投標的同時，還抓住關鍵崗位干部，加強黨風廉政建設。

最終，督促該單位成立項目實施監管工作領導小組，建立完善18個制度，建立市場主體信用檔案，梳理廉政風險點、制定防控措施，并開展廉政教育36次，廉政談話21人次。

檢察建議的內容不僅對相關單位產生警示作用，督促該單位完善制度、堵塞管理漏洞，也有力優化了招投標領域公平競爭環境。

近年來，尤溪縣檢察院為推動職務犯罪溯源治理，加強建設工程領域主體平等保護，辦理相關受賄、行賄、串通投標罪等職務犯罪案件2件3人，監督撤案5件。注重涉招標投標領域案件全流程發力，同公安、發改、住建等14個部門聯合印發《尤溪縣2024年工程建設領域招標投標專項整治工作》，并結合黨紀學習教育，會同縣內單位召開市政工程領域職業犯罪預防座談會，邀請相關職能部門工作人員旁聽相關案件開庭審理2場次200余人，助力營造公平公正招投標市場秩序，以法治之力護航企業發展。

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延伸職能————

共同優化法治營商環境

“雖然這次我被罰款了，但是多虧了檢察院讓我明白了不能雇傭童工以及一些關于勞動法方面的規定，避免出現更大的錯誤，這‘學費’交得值!”不久前，尤溪縣某酒吧負責人在檢察官進行回訪檢查時候激動地說道。

原來，尤溪縣檢察院在辦理一起未成年人刑事案件時，發現不滿16周歲的涉案未成年人有在某酒吧打工經歷。通過實地走訪、詢問相關人員等方式調查核實后，針對轄區部分企業、娛樂場所違規招用童工等問題，該院向縣人力資源和社會保障局制發了檢察建議書，督促該局成立工作專班，聯合公安、文化綜合執法大隊等部門開展專項整治活動，采取“日常巡查+專項檢查”方式，對轄區內娛樂場所、相關企業進行檢查，處置違法招用未成年人案件3起，作出行政處罰達10.5萬元。

“勞動關系不僅事關企業健康發展，也事關職工切身利益與社會和諧穩定，我們要立足法律監督職能，加強四大檢察綜合履職，維護勞動者合法權益的同時，助力減輕企業訟累。”尤溪縣檢察院第二檢察部主任洪蕊說。

近年來，尤溪縣檢察院聚焦主責主業，延伸監督觸角，加強與行政職能部門聯動協作，依托行政執法雙重監督、偵查監督與協作辦公室等平臺機制、支持起訴職能，探索建立縣鎮村三級矛盾糾紛防范化解體系。今年以來，該院綜合采取公開聽證、聯動調解、司法確認等方式，成功化解兩家民營企業與74名員工欠薪84萬余元糾紛，有效減輕企業訴累。

(本報見習記者 彭冬晴 通訊員 吳靜芬)