福建法治報——海峽法治在線9月4日訊 基層是國家治理的神經末梢，也是黨和政府聯系服務群眾的“最后一公里”。近年來，龍巖兩級法院踐行“四下基層”，走近群眾，抵達民心，進一步密切法院與群眾的關系，在走訪調研中了解社情民意、發現問題、紓解民憂，在“零距離”交流中匯聚推動法院工作現代化的群眾智慧，在俯下身子的傾聽中切實轉變法院干警工作作風。

在基層走訪中匯聚民心

“我們村委會前幾年因為道路施工欠某公司工程款，該公司申請執行，我作為支部書記是否會變成‘老賴’?”

“周法官，我村里有兩個年輕人在鬧離婚，父母向我們村委求助，請問你能幫忙做一做工作嗎?”

自從掛鉤姑田鎮的15個村居后，連城縣“村居法官”周玲經常接到來自掛鉤村的法律咨詢或求助，并帶領他們學習黨的二十大和二十屆三中全會精神，學習法律知識、熟悉法律程序。

據悉，為了發揮調查研究傳家寶，龍巖法院采取361名法官掛鉤全市133個鄉鎮1955個村(居)的方法，重點圍繞事關人民法院高質量發展、審判實踐中亟須解決的問題、群眾關注的熱點難點問題等，定期開展走訪。深入到問題最突出、最集中的基層一線，通過實地走訪、現場問答、座談交流等方式，了解最基層、最一手的數據資料和實際情況，找準協調解決的問題的方法。

在基層調查中回應民生

“非常感謝各位法官，特意到我們這上門辦案，我們的工資終于有著落了。”一名剛簽完調解協議的工人對法院干警連連稱謝。

原來，今年7月，在永定南部工業園區工人工資調解協議集中簽訂現場，人潮涌動，永定法院干警忙碌地指導32名工人有序參與調解協議簽訂。

此前，永定法院在陸續收到5名工人訴請某公司支付勞動報酬的系列案件后，立即約談某公司的負責人了解情況。在溝通中得知，該公司不止拖欠這5名工人工資，還有一批工人工資尚未支付。

于是，掛鉤該園區的“村居法官”張麗華，聯動永定區檢察院、總工會、司法局、婦聯、人社局、園區管委會等6個部門，召開聯席會議，就欠薪情況、給付方案等焦點問題，進行“面對面”協商，并逐人逐項核定欠薪數額。最終，在大家的共同努力下，某公司與32名勞動者最終達成一致調解意見，約定某公司在2024年年底前向員工支付拖欠工資。

“對目前法院工作有哪些新要求”“亟須我們在哪些方面改進”這是“村居法官”在基層走訪中最常問的問題。龍巖中院通過電話聯系、上門走訪的方式，向群眾征求意見建議。

在基層辦案中促進和諧

今年2月，上杭法院“村居法官”賴小華受理了一起贍養費糾紛案件，閱卷后充滿疑惑。原告老人有三子三女、子孫滿堂，為何還要提贍養費之訴?為了進一步了解案件的真實情況，賴小華立即與村干部聯系，實地了解糾紛原委。

原來，兩個弟弟認為他們已經負責給父親和爺爺、奶奶養老送終，母親就應該由哥哥贍養。哥哥卻認為所有兄弟姐妹都有贍養母親的義務，加上“雞毛蒜皮”的小事經年累月，最終變成了血濃于水間的盎盂相擊。

考慮到老人行動不便，山路崎嶇難行，賴小華決定到村部開展巡回審理，既便于展開家事民情“四調查”，又能在村里“以案樹孝悌”傳遞美德。

“我在開庭前聯系了司法所、村委會進行調解，并將客家和合文化中‘孝老敬親’‘兄友弟恭’作為講理的論據，以民法典規定的子女贍養義務作為釋法的重點，從情到理再到法，讓一家人郁結開解，子女不再推諉責任達成調解，老人跟隨三兒子生活，大兒子及二兒子每月支付贍養費，兄妹6人以后將好好贍養母親，不再糾結過往恩怨，老人生活有了穩定著落?！?賴小華介紹道。

在龍巖，面對傳統鄉土社會的糾紛，除了運用法律定分止爭，“村居法官”們向前跨前一步，用柔性的方式實質化解問題、延伸社會治理，以實際行動解民憂、辦實事，將司服務延伸到“最后一公里”。

近年來，龍巖法院深入貫徹落實關于法治建設既要“抓末端、治已病，更要抓前端、治未病”的重要指示精神，持續用好“四下基層”工作方法，在基層一線中訪民情、解民憂、聚民心，從法院到鄉村，從法庭到社區…………以“如我在訴”的為民情懷，解決好群眾關心的法律問題，讓人民群眾真切感受到司法的溫度和力量。

(本報記者 邱玉香 通訊員 林成龍 陳倩)