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福建法治報——海峽法治在線10月10日訊 今年以來,永春縣蘇坑鎮創新信訪評理工作方式,在蘇坑陶瓷園區設立信訪評理室,為企業職工解決糾紛搭建了一個平等對話的平臺。 蘇坑陶瓷園區信訪評理室注重人才庫建設,從鎮村評理專干、法庭成員、工業園區工會聯合會代表、兩代表一委員、非公企業代表和退休干部等人群中選拔評理人才,進一步增強基層預防和化解社會矛盾的實戰水平。將多元化人才納入調解隊伍,并建立工傷賠償、交通事故、物業糾紛、勞動爭議、婚姻家庭等專業調解委員會,促進調解工作專業化,實現“小事不出社區、大事不出街道、矛盾不上交”的工作目標。 同時,該信訪評理室創新“1+3+3+N”矛盾糾紛化解新機制,即1個陶瓷工業園區評調委起到牽頭作用,司法所、派出所、律所3所聯動形成強大的調解力量,村網格、單元網格、責任網格三級網格體系和N個部門協調聯動,確保矛盾糾紛的高效化解。通過與工會、社會工作者聯合開展“送法到家”和“主席家訪”活動,將法律知識普及到企業職工中。 (杜九英) |
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