本報訊 近日，上杭縣人民檢察院出臺人才結對培養實施方案，建立“導師幫帶”人才培育機制。

據悉，引入“導師幫帶”機制是上杭縣檢察院強化隊伍素能建設、優化檢察人才培養的重要途徑。該機制由市級以上的業務專家、專家庫成員、業務骨干任導師，35周歲以下青年干警以及新進人員為學員，采取“一對一”或“一對二”的形式，經雙向選擇進行結對幫帶，結對領域包括“四大檢察”“十大業務”以及調研宣傳等方面。

目前，已為13名青年干警、新進人員確定幫帶導師。導師將緊盯學員成長關鍵環節，根據崗位履職要求、個人特點，精準制定培養計劃，著重加強業務能力的鍛煉，尤其是對案件協助辦理、文字材料撰寫、專項技能提升等方面加強培訓和指導，定期檢驗學員成長進度，及時提點糾正偏差，傳授經驗心得;學員則按照導師的要求認真學習，對下派的任務認真對待，參與各類業務競賽、理論研討、調研等活動，對于日常工作中遇到的困難、困惑，及時、主動尋求導師指點，找準定位，解決業務不熟、經驗不足等問題，盡快成長成才。

(記者 邱玉香 通訊員 蘇雪芳)