福建法治報——海峽法治在線10月25日訊 “受工友們的委托，我代表17名工人送錦旗來了，感謝為我們全額執行到了共計51萬余元的賠償金?！苯眨暾垐绦腥嗽壬鷮⒁幻骁澘獭氨珗谭?一心為民”字樣的錦旗送到了南平延平法院執行干警林小萍的手中。

曾先生等17名工人系南平市延平區某企業職工，在21世紀初，該企業曾是當地知名企業、明星企業、納稅大戶。陳女士是曾先生的工友之一，她早在1999年8月就入職上述企業，2002年1月，陳女士與企業簽訂《勞動合同》，約定合同期限為2002年1月1日至2013年12月31日止;工作崗位為檢驗員崗位，合同還約定，合同到期后，雙方的勞動關系延續。

但2016年7月起，企業出現經營困難，面臨停產危機，后該企業靠幫他人貼牌生產勉強度日。陳女士沒能干到合同期滿，于2019年10月26日被企業以經濟性裁員為由解除了勞動關系。次日，企業向陳女士支付解除勞動合同賠償金28290元。

和陳女士一起被企業解除勞動關系的共17人。陳女士等認為企業解除他們的勞動關系，他們依法應獲得兩倍的賠償金，可是企業卻只支付了一倍的賠償金。于是，陳女士等17名工人紛紛向法院提起訴訟。延平法院依法開庭審理了這一系列勞動爭議案件。

延平法院經審理認為，被告以經濟性裁員為由解除與陳女士等人勞動關系，不符合法律規定，屬違法解除。根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，被告應依經濟賠償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

通過向法院提起訴訟，陳女士等17名工人的合法權益均到了保護，延平法院依判決被告向陳女士等17名工人支付經濟賠償金差額共計51萬余元。17名工人中，最多的賠償差額為4.7萬余元，最少的也有2.3萬余元。

17名工人雖然勝訴了，但要拿到賠償金卻不順利。2022年，17名工人向延平法院申請強制執行。由于被執行人延平某企業早已停產，且債務纏身，名下賬戶空空如也。

執行干警通過實地走訪調查發現，被執行人有生產設備正在出租給案外人使用，且有租金收入。這一發現讓執行干警看到一線希望，延平法院立即向案外人發出協助執行通知書，責令其把租金轉入法院執行賬戶，用于支付17名工人的賠償金。

“法官，被執行人正在出售部分設備，我們親眼看到了，能不能幫我們把這筆錢扣回來?！绷中∑颊f：“2022年，有工人打來電話提供這一線索，我們立即前往調查，查實被執行人出售了一批價值18萬元的設備，我們依法告知被執行人此舉涉嫌拒執行為，可依法追究刑事責任，經我們釋法后，被執行人把這筆款轉入到了法院執行賬戶。”

2023年至2024年間，林小萍先后四次從案外人處提取了33萬余元租金，加上前年執行到那筆18萬元的設備銷售款，歷時兩年，終于全額執行了17名工人共計51萬元的賠償金。

“我們只是盡了一名執行干警應盡的職責，可是申請人卻對我們稱贊有加，人民群眾的認可就是我們勇往‘執’前的強大動力，依法保障勝訴當事人及時實現權益，我們一直在努力?！绷中∑颊f。

(本報記者 湯仙念 通訊員 曾興冰)