福建法治報——海峽法治在線11月5日訊 今年以來，南安市公安局水頭派出所以深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為抓手，率先在全市建成星標(biāo)法制員案管組，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督、管理、服務(wù)作用，推動執(zhí)法質(zhì)量穩(wěn)步提升。

據(jù)介紹，該所建立所主官掌舵、法制員劃槳、法制輔警助力的“1+2+4+N”“金字塔”執(zhí)法模式，由教導(dǎo)員把控法制工作方向，2名法制民警+4名案管文員專注執(zhí)法監(jiān)督和規(guī)范落實，4個案件隊N名民警構(gòu)成執(zhí)法之基，以“監(jiān)督+服務(wù)+前置”的理念，貫穿執(zhí)法辦案全要素全流程，提升執(zhí)法監(jiān)督質(zhì)效。

同時，該所創(chuàng)建執(zhí)法場所“星標(biāo)室”，規(guī)劃建設(shè)現(xiàn)代化案管室，整合對接涉案財物管理室，成立辦案區(qū)管理室，將執(zhí)法巡查覆蓋警、案、人、物、場、卷等執(zhí)法六要素，推行執(zhí)法巡查“時時盯”，保證執(zhí)法問題及時被發(fā)現(xiàn)和解決。

此外，該所建立“123工作機制”，對未落實問題整改的，按照提醒次數(shù)分層級處理，確保絕大部分執(zhí)法問題從發(fā)現(xiàn)到落實整改，在3日內(nèi)完成嚴抓問題整改“閉環(huán)鏈”。每日早會開設(shè)“微課程”，圍繞近期執(zhí)法要點、共性問題開展精簡培訓(xùn);每周組織“大家來找茬”，抽取執(zhí)法視音頻、卷宗材料等，在會上晾曬、點評、分析，在交流互動中共同提升;運用考評杠桿，對民警執(zhí)法全環(huán)節(jié)進行量化考核，與個人績效掛鉤，每月評選“執(zhí)法之星”，樹立良好導(dǎo)向，營造濃厚的比學(xué)趕超氛圍;不定期組織法制員、辦案民警到市公安局跟班學(xué)習(xí)，借力執(zhí)法標(biāo)兵人才“趙恒裕工作室”傳幫帶作用，提升民警執(zhí)法能力水平。

(曾肅琪)