事業有“奔頭” 工作有“勁頭”

————龍巖市中級人民法院隊伍建設工作紀實

福建法治報——海峽法治在線11月27日訊 秋冬更替的龍巖山區，稻子黃澄澄、柿餅紅彤彤，一片豐收景象…………位于山城的龍巖市中級人民法院，近期也是捷報頻傳、碩果累累。

龍巖法復青綠·生態修復司法實踐基地，被最高人民法院評為“十年生態環境司法保護(修復)示范基地”;牽頭制定的《龍巖市司法救助協同中心共建協議》，獲評最高法院“2024年司法救助創新實踐優秀成果”二等獎;4個案例入選2024年全國新時代“楓橋經驗”優秀案例征集優秀案例;自編自演的微電影《價值連城》榮獲第37屆中國電影金雞獎優秀知識產權保護電影短片;全國“八五”普法中期表現突出個人、人民法院辦公室工作成績突出個人、人民法院環境資源審判工作成績突出個人。

興業之要，關鍵在人。這些成績的取得，離不開充滿活力的法院隊伍，離不開激發活力的人才隊伍培養機制。

近年來，龍巖法院傳承紅色基因，打造了集“展覽+培訓+體驗+研修”多功能于一體的共和國法治搖籃展覽館，獲評全國紅色法治宣傳教育基地、全國法院革命傳統教育基地，為法院干警加強革命傳統教育、凝心鑄魂、強身健體，提供了見學、研修的平臺和路徑。

值得關注的是，為進一步傳承紅色精神，龍巖中院通過參與編寫出版《法魂——中國特色社會主義法治溯源》;參與制作、播出的百集音視頻節目《共和國法治從這里走來》;中標最高人民法院2023年司法研究重大課題“新民主主義革命時期革命根據地司法制度的傳承與發展研究”;聯合《中國審判》雜志社，舉辦兩屆“巖法杯”有獎征文活動，加強對人民法院紅色調解基因傳承發展經驗研究;牽手上海高校法治文化育人聯盟，打造紅色法治文化課程。一系列創新舉措，讓紅色“法魂”刻在心中、融入血脈。

如何將“事業為上”真正成為工作的出發點和落腳點?必須健全完善考評機制，讓工作既看平常日常、也看關鍵時常，變‘一錘定音’為賽在平時、比在關鍵。為此，龍巖中院組織開展了執法辦案競賽、微創新項目大賽，讓干警在“事上磨”，在工作一線中“熔煉”，激勵引導年輕干部磨礪意志、砥礪品質、提高本領。

于是，奮發有為蔚然成風，有的干警不畏困難，主動承擔起重大涉黑、涉電詐等系列犯罪案;有的干警勇于探索，創新運用森林生態功能損害賠償機制，辦下“全國首例”典型案件;有的干警敢于拼搏，屢次在全省法院辦案技能競賽中取得好成績。

榜樣就是力量，對干事創業中涌現的先進典型，龍巖中院開始“巖法鹿鳴”宣傳專欄，多角度、全方位展示全市法院青年干警的青春風采，用身邊的榜樣教育、引導、帶動身邊的人，使大家學有榜樣、做有標尺、干有方向、趕有目標。

記者從龍巖中院獲悉，為讓“上紅榜”多的干部多“上金榜”，真正把考核結果作為提拔晉升的重要依據，去年來，龍巖中院提任或晉升52人。其中，考核排名前30%和執法辦案競賽上榜率前30%的人數比例達到95%以上，鮮明樹立“有為者有位、實干者實惠”的用人導向，年輕干部干事創業的熱情更佳、勁頭更足。

“優化營商環境需要運用法治思維、系統思維來推進。”“法治思維與系統思維的協同融合，為構建優質營商環境提供了科學的方法和路徑。”今年10月，廈門大學法學院和新聞傳播學院雙聘教授、博士生導師鄭金雄教授以《法治思維與系統思維在營商環境構建中的協同融合與實踐應用》為題，通過具體案例，分析法治思維的實際操作，指導法院干警以系統思維將政策、法律、市場和社會等因素進行綜合運用，優化法治營商。

巖法課堂，是龍巖中院創新設置的學習教育平臺。該平臺設置了“學思踐悟”“名師講壇”“典亮青春”“法官論壇”“素能提升”五個版塊，實現理論業務“云”培訓、觀點話題“云”探討、疑難問題“云”咨詢、學術信息“云”共享。據統計，該平臺邀請北大、清華、黨校等各類專家學者和業務能手授課61場次，有力地提升了干警綜合素能。

為更好地落實各項從優待警政策，讓法院干警能夠放下包袱，輕裝上陣，該院通過打造“巖法暖馨”品牌，為法院干警干事創業提供良好條件。升級改造后的“暖馨”食堂，成為干警舌尖上的“加油站”;重裝升級的體能訓練中心，讓“強身健體奉獻審判”的氛圍更加濃厚;每年的干警健康體檢、心理健康講座和素質拓展等活動，一件件暖心小事，全面激發隊伍活力，提振干警工作熱情。

(本報記者 邱玉香 通訊員 賴書田 林成龍)