寧德市公安局大門山派出所全力化解勞資糾紛————

解“煩薪事” 做“暖薪人”

自“冬季行動”開展以來，寧德市公安局大門山派出所積極踐行和發展“楓橋經驗”，秉持“小糾紛、大民生”理念，全面深入推進矛盾糾紛排查化解與回訪工作。近期，該所堅持預防為主、化解為先，成功排查化解多起勞資糾紛，及時解決群眾“煩薪事”。

緊急協調

化薪結之困

日前，大門山派出所接指揮中心指令，稱轄區某保安公司發生討薪糾紛。民警迅速趕到現場，一名心急如焚的保安說道：“家里等著用錢呢，可工資發不出來，怎么辦?”民警一邊安撫大家情緒，一邊聯系保安公司負責人到派出所溝通核實欠薪情況。

“物業公司拖欠薪資，這才導致我們無法及時給員工發放工資啊!”在派出所，該保安公司負責人滿臉無奈地表示。

了解事情經過后，民警立即聯系涉事公司，秉持“化矛盾、除隱患”原則，耐心傾聽雙方訴求，并組織三方座談，詳細了解保安員工資支付及勞動合同簽訂情況。

同時，民警向聘用單位負責人開展法治宣傳，督促其及時回應討薪人員的合理訴求，并支付拖欠工資。經過多方協調，近日，當事雙方達成初期支付協議，解了群眾“煩薪事”。

多方溝通

解薪愁之難

2024年12月31日上午10時許，3名農民工神色焦急地走進該所接警中心求助：“警察同志，我們在某廣場承接貼瓷磚散活，工資和墊付的材料款卻長期未得到落實，這可都是我們的血汗錢啊!”

為妥善解決勞資糾紛，民警一面安撫農民工情緒，一面迅速與雇主取得聯系，從情理法等方面闡明拒不支付勞動報酬應承擔的法律責任和后果。

在民警的溝通協調下，雇主最終將拖欠的工資如數發放到農民工手中。3名農民工激動地說：“太感謝警察同志了!”

提前部署

防薪患之憂

為從源頭上解決欠薪問題，大門山派出所主動靠前服務，深入開展欠薪隱患排查及矛盾糾紛摸排化解工作，并前往東僑開發區人社局了解轄區工地、企業、用工單位等薪資發放情況。

對已衍生警情的欠薪行為，該所積極協調，推動涉事企業支付到位;對未發生警情的欠薪情況，民警提前做好部署預防，切實保障企業良好營商環境，同時有效維護務工人員的合法利益。

解決好勞動者的薪愁問題，不僅關系群眾切身利益，更關系社會的公平正義與和諧穩定。大門山派出所始終秉承“繁雜的事情耐心做、群眾的事情細心做、困難的事情用心做”的宗旨，切實關注并解決轄區矛盾糾紛。

(本報記者 龔麗雯 通訊員 陳曦 實習生 張馨勻)