“老同學，這事是我考慮不周。”

“我也有錯，不該把話說得那么絕…………”

近日，在浦城法院調解室里，一場持續半年的糾紛終于迎來結局。當鄒某將14.2萬元賠償款轉入吳某賬戶時，這對曾經的同窗雙手緊握，在場法官長舒一口氣————這場因意外墜傷引發的“情感與法理”拉鋸戰，在司法溫度的催化下，終以“案結事了人和”畫上句點。

時間倒回2023年11月17日，某木制品加工廠門前。吳某正站在貨車車廂邊緣捆扎木材，突然頭頂傳來“滋滋”電流聲————為躲避橫亙半空的電線，他本能地向后閃避，卻一腳踏空從高處墜落。

被緊急送醫的吳某經鑒定構成兩處十級傷殘。更讓他心寒的是，這場事故將他與老同學鄒某多年的情誼推至冰點。自2023年4月起，吳某不定期為鄒某裝卸木材獲取報酬，事發當天正是受鄒某指派前往加工廠裝車。然而面對賠償訴求，鄒某態度堅決：“他自己不小心摔的，憑什么要我賠?”

矛盾在2025年春節前徹底激化。吳某將鄒某、自稱合伙人的鄢某及涉事加工廠一并告上法庭，三方卻異口同聲否認責任：“我們沒簽過勞動合同!”“他們跟我廠沒有掛靠關系!”“我只是路過!”庭審現場火藥味十足，賠償問題陷入僵局。

“既要解開‘法結’，更要化解‘心結’。”面對錯綜復雜的法律關系，承辦法官在兩次庭審中抽絲剝繭：通過銀行流水查明鄒某長期向吳某支付勞務報酬，鎖定實際雇主身份;調取工商登記證實加工廠與鄒某確系掛靠關系;結合證人證言排除鄢某的合伙人身份…………當證據鏈逐漸清晰，判決本可一錘定音，但看著卷宗里雙方年輕時的合影，承辦法官卻按下“暫停鍵”。

“現在判了只會加深怨恨。”深諳基層治理之道的承辦法官清楚，這類勞務糾紛往往“案結事未了”。他特意將調解安排在春節后，讓時間冷卻情緒，組織調解工作。

起初三方仍針鋒相對：鄒某拍桌怒吼“要錢沒有”，加工廠老板摔門欲走，吳某抹著眼淚翻出醫療單據。見此，承辦法官果斷采取“背對背”調解，將當事人分批請入談話室。

3小時后，轉機出現————

“我愿意賠14.2萬元。”鄒某松口。

“加工廠可以補償5000元，今天就能到賬。”

“只要老鄒道歉，零頭我不要了!”

當電子轉賬提示音接連響起，承辦法官趁熱打鐵：“來，握個手，還是老同學。” 這場糾紛最終以鄒某當場支付14.2萬元、加工廠補償5000元落幕。

(本報記者 湯仙念 通訊員 張霞 陳佳歡)