“啄木鳥”每天挑“病蟲”

————石獅鳳里派出所“四點”發力提升執法質量

近年來，石獅市公安局鳳里派出所始終堅守公平正義價值取向，從人員、機制、責任、能力四點著手，不斷提升執法質量和執法公信力。

建好“啄木鳥”案管團隊。鳳里派出所加強案管組建設，設立案件審核、警情監督、要素管控、責任監督、支撐保障“五崗”，對照《案管組工作清單》的8類43項內容，對執法辦案實行全域監督“流水線”作業，做到“事事有人管、件件有落實”。制定啄木鳥案管團隊考評辦法，對團隊發現問題的數量和質量進行考評，提升法制員、法制輔警精準發現問題的能力。完善“清單化”案管機制。鳳里派出所在石獅市公安局警情處置、案件結案、場所管理、財物處置、常見問題執法監督“五張清單”的基礎上，精簡出警情、案件、其他要素管控“三張清單”，對執法辦案進行“清單化”管理，進一步完善“流水線”“清單化”工作機制，實現執法監督全流程全要素管理。

推行“釘釘子”分層歸責。鳳里派出所案管組根據發現的執法問題，以一釘到底的“釘釘子”精神，落實執法問題“三通報”(辦案輔警、辦案民警、派出所分管領導)，壓實責任鏈條，并實行分類分級整改歸責的“閉環”機制，確保發現的執法問題在3日內整改到位，打通執法監督管理“最后一公里”，形成執法問題整改“閉環鏈”。

開展“滴灌式”執法培訓。該所堅持建設德才兼備的高素質法治工作隊伍，實施“園丁計劃”，實行新老民警結對幫扶、捆綁考評，配套每周“民警講壇”等“滴灌式”執法培訓，提升整體執法辦案能力。同時，設置“晾曬榜”，由“啄木鳥”案管團隊每日挑出“病蟲”(執法問題)進行公示和通報，設置“吐槽榜”，由辦案民警“吐槽”案管組的工作錯漏或執法辦案的難點痛點，實現良性的雙向互動、共同進步。

2024年，鳳里派出所有4人獲評“全省社區警務工作成績突出個人”“全市數據建模‘領軍式’人才”和“執法標兵人才”等榮譽稱號。

(黃曉光)