本報訊 近日，華安縣檢察院出臺《關(guān)于一體抓實“三個管理”促推高質(zhì)效辦案的工作指引》。《工作指引》明確“三個管理”的總體思路和內(nèi)涵范圍，細化“三個管理”工作規(guī)范，力求各部門間各司其職又密切配合，形成管理合力。

業(yè)務(wù)管理方面，對案卡信息填錄、信息核查管理等作出規(guī)定，著重梳理本院在案件受理、案卡核查等方面存在的突出問題和管理難題，細化管理舉措，便于“清單式”對照開展自查、核查和整改。

案件管理方面，對案件審查辦理、審批權(quán)限配置等作出規(guī)定，特別是建立案件管理部門對直訴案件及時提醒督促、參與訴判不一致案件裁判結(jié)果審查等機制。

質(zhì)量管理方面，對案件質(zhì)量檢查、質(zhì)量評查等作出規(guī)定。明確落實案件質(zhì)量檢查評查制度，對已辦結(jié)案件落實“每案必檢”“每案必評”，創(chuàng)新探索跨院互評等機制，成立以檢察長為組長，分管院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人為成員的文書審核小組，對擬制發(fā)的檢察建議書、刑事抗訴書等重要文書的語言規(guī)范、文書格式等進行集體研究，提高文書質(zhì)量，培養(yǎng)“全科檢察官”。

隊伍管理方面，對崗位練兵、廉政風(fēng)險防控等作出規(guī)定，明確隨機抽取審查報告、檢察建議書等重要法律文書，常態(tài)化邀請相關(guān)檢察業(yè)務(wù)專家、骨干進行點評、授課、交流，并通過法律論辯、聽庭評議等方式，開展實戰(zhàn)化崗位練兵，同時完善不捕不訴、民事行政監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)制約監(jiān)督機制。

(記者 蔡欣利 通訊員 李曉佩)