寧德監(jiān)獄實(shí)施“正向激勵(lì)”工作方案，讓民警——

在“趕考”路上爭優(yōu)創(chuàng)先

為進(jìn)一步加強(qiáng)民警隊(duì)伍建設(shè)，2024年12月以來，寧德監(jiān)獄創(chuàng)新性實(shí)施“正向激勵(lì)”工作方案等制度，進(jìn)一步引導(dǎo)鼓勵(lì)民警愛崗敬業(yè)、比學(xué)趕超、奮勇爭先。截至目前，已發(fā)布積分通報(bào)4期，81名民警獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分；發(fā)布表揚(yáng)通報(bào)3期，10人次受到表揚(yáng)。

專班領(lǐng)航 穩(wěn)進(jìn)增效

“吳太城在減刑假釋‘零差錯(cuò)’大比武活動(dòng)中獲得第一名，根據(jù)‘正向激勵(lì)’工作方案第一條加50分；王根針、陳宇豪積極推進(jìn)服刑人員監(jiān)舍內(nèi)務(wù)環(huán)境整治，三分監(jiān)區(qū)在2024年度全省監(jiān)獄‘十佳模范監(jiān)舍’評(píng)選中獲獎(jiǎng)，根據(jù)‘正向激勵(lì)’工作方案第九條加100分……”近日，記者走進(jìn)寧德監(jiān)獄行政樓大廳時(shí)，LED屏滾動(dòng)播放的寧德監(jiān)獄隊(duì)伍“正向激勵(lì)”榮譽(yù)榜名單尤為顯眼。

為確保“激勵(lì)機(jī)制”工作方案每個(gè)環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)清晰，寧德監(jiān)獄成立了監(jiān)獄民警“正向激勵(lì)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)激勵(lì)項(xiàng)目的組織與指導(dǎo)。由政治處負(fù)責(zé)匯總、公布全監(jiān)民警獎(jiǎng)分，兌換通報(bào)表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等工作。按照業(yè)務(wù)分工劃分為教育改造等3個(gè)組，每個(gè)業(yè)務(wù)科室指定一名業(yè)務(wù)骨干作為考評(píng)組聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、本組崗位尖兵比武方案草擬、組織實(shí)施及民警參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)分核報(bào)等工作。

積分賦能 動(dòng)態(tài)激勵(lì)

翻看考核表單，每項(xiàng)評(píng)分都十分細(xì)致。寧德監(jiān)獄秉承務(wù)實(shí)管用的原則，設(shè)置了詳實(shí)的民警考核方式，對(duì)日常工作、專項(xiàng)工作、重點(diǎn)工作和臨時(shí)性任務(wù)進(jìn)行分類賦分。其中包含在本職崗位工作積極成績突出的、同違法違紀(jì)行為作斗爭中表現(xiàn)突出的、宣傳和理論研究工作中成績顯著的、經(jīng)監(jiān)獄同意積極參加各類文藝演出活動(dòng)的等十大類，確保人人有“事”可評(píng)。

“平時(shí)考核成為民警年度考核的基礎(chǔ)和重要依據(jù)，與年度考核結(jié)果掛鉤。對(duì)平時(shí)考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下，在選拔任用、職級(jí)晉升等方面我們會(huì)優(yōu)先考慮。”寧德監(jiān)獄政治處負(fù)責(zé)人說。

除了考核細(xì)化量化，“正向激勵(lì)”工作方案還設(shè)置了獎(jiǎng)分兌現(xiàn)通報(bào)表揚(yáng)和兌現(xiàn)專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。獎(jiǎng)分計(jì)算周期為上年12月至當(dāng)年11月，在一個(gè)周期獎(jiǎng)分累計(jì)達(dá)100分的，可在當(dāng)月兌換通報(bào)表揚(yáng)1次；一個(gè)周期獎(jiǎng)分未達(dá)兌換條件，或已兌換后還有結(jié)余獎(jiǎng)分的，結(jié)轉(zhuǎn)到下個(gè)周期計(jì)算。而在一個(gè)周期獎(jiǎng)分累計(jì)達(dá)1000分的，可在當(dāng)月兌換專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)1次，兌換后相應(yīng)扣減獎(jiǎng)分，剩余獎(jiǎng)分結(jié)轉(zhuǎn)使用。據(jù)了解，每年11月底，寧德監(jiān)獄政治處將對(duì)全監(jiān)民警一個(gè)周期獎(jiǎng)分情況進(jìn)行公示，根據(jù)專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)評(píng)定名額（扣除已兌換名額）從高到低劃線，評(píng)選出年度專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)人員。被評(píng)定為嘉獎(jiǎng)對(duì)象的，獎(jiǎng)分將被清零，重新累計(jì)。

正向激勵(lì) 活力迸發(fā)

“這些是你下一步可以優(yōu)化的工作環(huán)節(jié)……”每月一次的量化排名不僅是民警工作“實(shí)績圖”，也是民警成長“軌跡圖”，寧德監(jiān)獄定期對(duì)排名靠后的民警開展激勵(lì)談話，幫助分析原因、疏導(dǎo)壓力，解除后顧之憂。

隨著平時(shí)考核各項(xiàng)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化運(yùn)行，寧德監(jiān)獄逐步形成了“以考促干、實(shí)績選人”的“正向激勵(lì)”機(jī)制。“把平時(shí)考核做優(yōu)做實(shí)，持續(xù)激發(fā)民警干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，點(diǎn)燃民警奮發(fā)有為的激情，為實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄工作高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能，這正是我們開展這一工作的意義所在。”寧德監(jiān)獄政治處負(fù)責(zé)人說。

激勵(lì)干部爭優(yōu)創(chuàng)先，既要堅(jiān)持正向激勵(lì)提動(dòng)力，也要強(qiáng)化鞭策給壓力。“如有民警因違反紀(jì)律或未按規(guī)定履行崗位職責(zé)造成不良后果，以及作風(fēng)散漫造成不良影響的，將按照《監(jiān)獄民警強(qiáng)化學(xué)習(xí)管理規(guī)定（試行）》，進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)。”該政治處負(fù)責(zé)人表示，“周期內(nèi)被停止離崗學(xué)習(xí)的，尚未兌換通報(bào)表揚(yáng)的獎(jiǎng)分清零，12個(gè)月不得評(píng)專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。”