“我在這里干了好多年了，醫院突然關門，找不到負責人，工錢也沒人付，急死我們了?！蹦翅t院原護士長李某憂心忡忡地說道。

某醫院因經營不善停止營業，卻遲遲未支付包括李某在內的15名勞動者共計22萬余元的勞務報酬。今年3月，李某等人到石獅法院湖濱法庭，希望通過訴訟保障自身合法權益，拿回“血汗錢”。

了解該起糾紛后，湖濱法庭立即啟動欠薪綠色通道，希望通過“快立、快審、快執”，幫助15名當事人盡快解決薪資糾紛。

然而，在審查起訴材料的過程中，工作人員發現該案證據收集困難，15名當事人中，僅有3人與該醫院簽訂勞務合同，且當事人均無法明確說清具體約定的月工資、欠薪時間段以及欠薪數額，缺乏工資條、考勤表等關鍵證據。

經過與當事人進一步溝通，湖濱法庭了解到這些當事人經濟困難，符合法律援助的申請條件。為保障當事人順利行使訴訟權利，法庭引導當事人向石獅市法律援助中心申請法律援助、向石獅市檢察院申請民事支持起訴。

收到申請后，石獅市法律援助中心當即為15位當事人指派了法律援助律師，提供法律咨詢，幫助當事人準備起訴材料，梳理銀行流水，確認勞務關系、月工資等。

石獅市檢察院在收到案件相關線索后，積極幫助當事人鎖定關鍵證據，確認欠薪事實，最終作出支持起訴決定，并向法院送達支持起訴意見書。

當事人順利提交起訴材料后，湖濱法庭當即立案，并轉入先行調解程序，聯系雙方當事人到湖濱法庭開展面對面調解。依托當事人提交的入職人員登記本、銀行流水等證據材料，湖濱法庭組織雙方對賬，對無爭議部分即時確認、爭議部分當場化解。

最終，湖濱法庭通過“支持起訴+先行調解”機制，順利化解糾紛，15位勞動者與用人單位共同確認欠薪金額，雙方當事人達成期限內一次性支付的調解協議。在“全鏈條”司法護航下，該起欠薪糾紛案件從立案到化解用時不到5天。