據(jù)人民網(wǎng)消息 14日上午，民政部舉行第二季度例行新聞發(fā)布會。圍繞近期民政部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強新時代民政高技能人才隊伍建設的意見》，民政部機關(guān)黨委副書記、人事司副司長張宇星介紹，民政技能人才是國家技能人才隊伍的重要組成部分。民政傳統(tǒng)特色職業(yè)如養(yǎng)老護理員、孤殘兒童護理員、殯儀服務員、遺體防腐整容師、遺體火化師、公墓管理員、矯形器裝配工、假肢裝配工等民政技能人才隊伍還存在總體數(shù)量短缺、受教育程度不高、培養(yǎng)能力不足、結(jié)構(gòu)不合理等短板，亟需完善政策措施、加大建設力度。

針對這些問題，民政部會同人力資源社會保障部制定了《關(guān)于加強新時代民政高技能人才隊伍建設的意見》，這也是兩部首次聯(lián)合出臺的民政領(lǐng)域高技能人才文件。《意見》共六部分15條內(nèi)容，明確了健全人才培養(yǎng)體系、完善人才使用制度、暢通人才評價通道、健全人才激勵機制等方面的具體措施。

據(jù)介紹，在人才培養(yǎng)方面，《意見》明確要大力發(fā)展職業(yè)教育、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、加大人才培養(yǎng)力度、強化緊缺人才培訓，特別提出要加大對養(yǎng)老護理員等緊缺人才的培訓培養(yǎng)力度，對符合條件的參訓人員提供職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能評價補貼和技能提升補貼，并建立補貼標準動態(tài)評估調(diào)整機制。

在人才使用方面，《意見》明確要優(yōu)化崗位使用機制，鼓勵用人單位優(yōu)先選拔民政高技能人才參與機構(gòu)管理，支持其參加培訓深造、同業(yè)交流、技術(shù)創(chuàng)新等活動，暢通民政高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)崗位或管理崗位流動渠道。

在人才評價方面，《意見》明確，要拓寬職業(yè)發(fā)展通道、暢通技能等級認定渠道、開展職業(yè)技能競賽活動，健全人才評價機制，促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

在人才激勵方面，針對基層民政技能人才待遇偏低、津貼補貼制度落實不到位等問題，《意見》強化激勵保障，綜合了涉及技能人才津貼補貼的各類政策，明確要提高人才待遇水平，完善人才津貼補貼制度、加大人才激勵表彰力度，既用事業(yè)引才育才，也用待遇穩(wěn)才留才，充分激發(fā)廣大民政高技能人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。