員工自愿放棄社保，企業(yè)可以不繳納嗎？

法院：不能！繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)

現(xiàn)實(shí)生活中，存在勞動(dòng)者為多拿現(xiàn)金放棄社保，用人單位為節(jié)約成本而應(yīng)允的違規(guī)情形。近日，連城縣人民法院發(fā)布一起員工放棄社保后又反悔引發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)糾紛案件，法院明確用人單位與勞動(dòng)者對(duì)補(bǔ)繳社保產(chǎn)生的滯納金損失應(yīng)按比例分擔(dān)。

案情回顧

2018年2月27日，阿毅（化名）進(jìn)入連城某公司工作，并向某公司出具《放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書》書面材料，載明因阿毅個(gè)人原因，自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用每月以現(xiàn)金的方式補(bǔ)償阿毅。2023年2月12日，阿毅因曠工被公司辭退，2023年11月6日，阿毅投訴舉報(bào)某公司未依法為其繳納社保、公積金。2023年12月15日，某公司為阿毅補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)23286.87元、生育險(xiǎn)費(fèi)2037.58元、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位繳納）23664.32元、墊付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人繳納）11200.4元、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金28088.56元。2024年3月18日，某公司以阿毅因自愿承諾公司無(wú)須為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)由其自行承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的滯納金為由向連城法院提起訴訟。

法院審理

用人單位負(fù)有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，用人單位負(fù)有自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。不論勞動(dòng)者是否承諾放棄社保，用人單位都負(fù)有為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。阿毅與某公司簽訂《放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書》，該行為不僅損害阿毅個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)利益，也侵害全體社會(huì)的整體權(quán)利，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，屬無(wú)效約定。

此案系阿毅個(gè)人原因放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，并要求公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，進(jìn)而導(dǎo)致基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金的產(chǎn)生，故對(duì)于滯納金28088.56元，可以認(rèn)定為某公司與阿毅為履行《放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書》而導(dǎo)致的損失。現(xiàn)因《放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書》無(wú)效，且雙方對(duì)此均存在過(guò)錯(cuò)，對(duì)滯納金損失28088.56元應(yīng)按各自應(yīng)繳納的比例進(jìn)行分擔(dān)。故依法判令某公司應(yīng)承擔(dān)滯納金的比例為67.87%計(jì)19063.71元，阿毅應(yīng)承擔(dān)滯納金的比例為32.13%計(jì)9024.85元。阿毅不服提起上訴。龍巖市中級(jí)人民法院二審維持原判。

法官說(shuō)法

為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，也是用人單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，無(wú)法通過(guò)用人單位與勞動(dòng)者的雙方約定或勞動(dòng)者的單方面承諾事先排除。

作為用人單位，為勞動(dòng)者及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)。用人單位不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)強(qiáng)制、誘使員工作出減輕公司繳納社保責(zé)任的承諾。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)按時(shí)、足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

勞動(dòng)者在求職過(guò)程中，應(yīng)積極督促用人單位為自身繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；當(dāng)用人單位強(qiáng)制或誘使自己放棄社保時(shí)，應(yīng)據(jù)理力爭(zhēng)、敢于說(shuō)“不”。如用人單位不履行社保繳納義務(wù)時(shí)，勞動(dòng)者要運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。