很多干部違紀(jì)違法之后，喜歡為自己找一個(gè)“不知道相關(guān)規(guī)定”之類的理由。這其中很多人當(dāng)然是狡辯，指望以此達(dá)到“不知者無罪”的效果，以逃避紀(jì)法的處罰（這種想法未免太天真了）。但也有一些人，確實(shí)因?yàn)榛静粚W(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)條規(guī)一無所知，以致踩了紅線、碰了高壓線還不自知。

假裝不懂的“表演”這里就不說了，也不值得說。說說那些真正“無知”的行為。這種現(xiàn)象并不少見。和各種各樣的人打過交道就知道，有些人的認(rèn)知，確實(shí)超出正常人的想像。

曾經(jīng)處理過一名基層執(zhí)法人員利用職權(quán)讓管理服務(wù)對(duì)象為自己個(gè)人大宗消費(fèi)買單的事。被人舉報(bào)后，這名執(zhí)法人員滿臉不服，認(rèn)為這種事情天經(jīng)地義，純屬自己私人“攢”下的人情，甚至認(rèn)為紀(jì)檢機(jī)關(guān)是“多管閑事”，故意為難他。事后了解到，他所在的這個(gè)基層單位，從來就沒組織過相關(guān)的學(xué)習(xí)，大家按照自己的喜好各干各的，盡管別人越管越嚴(yán)，這里卻因?yàn)槭窍鄬?duì)獨(dú)立的單位（不歸屬地管理），長(zhǎng)年“濤聲依舊”，真是“春風(fēng)不度玉門關(guān)”。

還有一名老干部，退休前擔(dān)任過某部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，退休后一直在某企業(yè)兼職取酬。待得被人舉報(bào)，他才知道這種行為違紀(jì)了。剛找他談話時(shí)，這名老干部很不理解，大呼冤枉，認(rèn)為自己靠勞動(dòng)獲得報(bào)酬，根本沒什么錯(cuò)。直到我們拿出相關(guān)條文給他看，他才平定了情緒，繼續(xù)大談自己確實(shí)不知道有這個(gè)規(guī)定，而且這么多年也從沒哪個(gè)人給他指出過這個(gè)問題。當(dāng)然，他明白自己的行為違反規(guī)定之后，誠(chéng)懇地認(rèn)錯(cuò)了，這種“亡羊補(bǔ)牢”并不算晚。

某些違紀(jì)違法人員為什么“無知”？主要原因，當(dāng)然是因?yàn)槠綍r(shí)不學(xué)習(xí)。相當(dāng)一部分干部，心目中從來就不把學(xué)習(xí)當(dāng)回事，一門心思謀的是“實(shí)惠”，哪管得上有哪些現(xiàn)行規(guī)定，或者又出了什么新規(guī)。他們完全按世俗處事，依“慣例”作為，就算違規(guī)違紀(jì)違法行為被人發(fā)現(xiàn)了，還振振有詞地說“以前就是這樣干的”。

對(duì)這種人，不管你怎么苦口婆心教育，他都未必能真正聽進(jìn)去。唯有到了該付出代價(jià)的時(shí)候，才可能有所觸動(dòng)，有所悔悟。

而另一部分人，則是在學(xué)習(xí)上有盲點(diǎn)，平時(shí)忽略了某些原本很重要、但在他看來不重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。“書到用時(shí)方恨少”，因?yàn)楫?dāng)時(shí)覺得某些條條框框和自己無關(guān)，所以從不關(guān)注。到了后來，崗位變了，要求不一樣了，但自己沒有“水漲船高”跟進(jìn)學(xué)習(xí)，于是出現(xiàn)身體與靈魂脫節(jié)的尷尬事。

正所謂“無知者無畏”。不管是哪種情況，很多人因?yàn)椴欢o(jì)法，不知規(guī)定，不計(jì)后果，膽子自然就壯了，只有他想不到的事，沒有他不敢干的事。及至出事，除了那些原本有一定自覺意識(shí)的人，通過“補(bǔ)課”之后，尚能積極修復(fù)存在的問題，相當(dāng)一部分人則是一臉懵懂，不知反省，反而怪這怪那。他們要么怪單位沒有組織學(xué)習(xí)，要么怪別人沒有事先提醒，但就是不怪自己，仿佛自己的無知是多么的無辜。

當(dāng)然，出了事，怪誰都沒用。因?yàn)椤盁o知”從來就不是“無畏”的借口，我們沒有任何理由用“無知”來做擋箭牌。

道理很簡(jiǎn)單。一方面，學(xué)習(xí)是公職人員份內(nèi)之事。在制度設(shè)置上，學(xué)習(xí)便是公職人員的必修課。尤其是很多重要法律法規(guī)和文件出臺(tái)，相關(guān)部門是必須組織學(xué)習(xí)的。一個(gè)單位對(duì)學(xué)習(xí)抓得不實(shí)，固然是有責(zé)任的，但作為個(gè)體，對(duì)于某些重要規(guī)定不自覺學(xué)習(xí)，本身也是一種失職。這種錯(cuò)誤，只能由自己買單，不能轉(zhuǎn)給別人頂包。

另一方面，所有用于約束人的紀(jì)法規(guī)定，都是公開的，都是不搞“不教而誅”的。作為公職人員，只要沒有脫離生活，只要不是故意回避，只要不是完全不在工作狀態(tài)，就不可能對(duì)與自己相關(guān)的規(guī)定一無所知。即使有些內(nèi)容確實(shí)記不清楚，在你想知道的時(shí)候，也是可以隨時(shí)查詢的。如果你不愿意去了解，那完全是你個(gè)人的責(zé)任，怨不得別人。

隨著社會(huì)生活日益豐富，各種制度、規(guī)定越來越多，不可能要求每個(gè)人都能隨時(shí)熟記于心。但是，一些基本的要求，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，在入職之初就應(yīng)當(dāng)掌握。而在工作當(dāng)中遇到的拿不準(zhǔn)的事，如果你有所敬畏，主動(dòng)想到要為自己“避險(xiǎn)”，那么，多查詢，多咨詢，很多問題自然就能迎刃而解。總之，身為公職人員，一定要記得，“無知”不能為自己違規(guī)違紀(jì)違法開脫。只有心存戒懼，認(rèn)識(shí)到權(quán)力的“雙刃劍”特性，主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)規(guī)定，厘清行為邊界，才能確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)。