本報訊  今年以來，泉州市公安局豐澤派出所立足“派出所主防”要求，多舉措強化矛盾糾紛化解，以實際行動提升群眾的安全感、滿意度。

據悉，該所落實矛盾糾紛摸排化解責任制，街道各職能部門發揮各自業務領域優勢，派出所領導、社區民警分片包區，利用入戶走訪、接處警、12345轉警等方式，排摸各類矛盾糾紛，及時掌握各類不穩定因素和風險隱患。引入“澤和”調解團隊化解公安類矛盾糾紛，并通過泉州市綜合治理智慧平臺，及時推送非公安類矛盾糾紛，實現矛盾糾紛閉環化解。

同時，該所以“日盯辦、周調度、月研判”制度為抓手，堅持每日對矛盾糾紛進行評估定級，對重復警情、揚言類警情、復雜矛盾糾紛進行分析研判，并制定措施，由派出所領導督辦并動態調度，確保糾紛得到妥善處理。

此外，該所利用豐澤區物業管理提升工作“三官一律”（法官、檢察官、警官、律師）進小區參與矛盾糾紛做法，不斷壯大“一帶百”社區警務團隊，構建多部門協同、法理情融合的矛盾糾紛多元化解模式，針對不同類型矛盾糾紛，依托相關部門形成工作合力，從癥結處下手，從源頭消除矛盾糾紛。該所還發揮“警網融合”機制優勢，設立多個物業糾紛調解室，打造“銀匠生輝”老法官、“夕陽紅”調解團隊等調解特色品牌。對于已化解的矛盾糾紛，落實跟蹤回訪機制，及時鞏固調解成果。