法潤山城 萬家燈暖

——壽寧法院繪就山城和諧法治新圖景

華燈初上，壽寧街巷間，木拱廊橋的燈火與民居炊煙交相輝映，繪就“寧人息事”的和諧畫卷。近年來，壽寧縣人民法院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以“萬家燈火”民生愿景為牽引，將“如我在訴”理念落到實處，前移審判職能，聚焦群眾急難愁盼，優化訴訟服務，力促矛盾化于未發，讓法治溫度融入千家萬戶。

司法溫度架起“連心橋”

“老楊，掃這個二維碼就能找法官！”近日，下黨村的茶農夏某向鄰居演示“法官e聯”平臺。去年，他因2.8萬元茶葉貨款與人發生糾紛，便是通過該平臺線上調解，最終足不出戶追回貨款。

如今，像夏某這樣能熟練運用數字平臺維權的“法律明白人”，在壽寧縣的鄉村正越來越多。這正是壽寧法院為打通司法服務“最后一公里”，讓群眾便捷高效解紛所付出的努力。

近年來，該院大力推進智慧法院建設，對全縣196個行政村的司法服務設施進行了智能化改造。群眾只需掃描專屬二維碼或撥打熱線電話，即可直接視頻連線法官，享受法律咨詢、在線調解等專業司法服務，真正實現了“讓數據多跑路，群眾少跑腿”。

針對偏遠山村行動不便或不擅長電子設備的群體，壽寧法院組建了“背包法庭”小隊，配備便攜設備，提供“預約上門立案+就地調解”服務，讓司法“多跑腿”，群眾“少操心”。

而在提升訴訟效率上，該院推出的“要素式訴訟服務”，則讓“新農人”李書印象深刻。

2024年12月，李書因10萬元借款糾紛來到法院，卻因不懂如何準備訴訟材料陷入困境。一籌莫展之際，訴訟服務中心導訴員遞來一本“民間借貸糾紛要素式起訴狀”，僅需勾選填寫借款時間、金額等關鍵要素，讓其15分鐘便完成訴狀填寫。

開庭當天，法官采用要素式審判模式，庭前通過表格固定無爭議事實，庭審僅聚焦“是否存在利息約定”這一核心爭議，不到一小時便當庭作出判決?！霸詾榇蚬偎疽习肽?，沒想到從立案到結案只用了11天。”李書拿著判決書感慨不已。

這些便民舉措的背后，是壽寧法院對“司法為民”的深刻詮釋：2024年，該院累計上門服務146人次，訴前保全案件執行到位率提升35%，民間借貸等11類高頻案件文書準備時間縮短50%。

鄉土煙火播撒“希望種”

去年8月，在斜灘鎮圩日集市，一場特殊的調解正在進行。78歲的李阿婆與69歲的郭大叔做了半輩子鄰居，但雙方卻因屋檐越界、圍墻遮擋等矛盾積怨頗深。村干部曾數次上門調解，反而激起了郭大叔的脾氣，把李阿婆家的圍墻砸個稀爛。化解兩人的“心結”，也成了擺在壽寧法院“和事團”面前的一道棘手難題。

當天，李阿婆與郭大叔再次因屋檐滴水濺濕門檻一事爭執不休，引得圩市攤販紛紛圍觀。斜灘法庭庭長郭強獲悉情況后，立即叫上“和事團”成員、全省優秀人民調解員練根左趕赴現場調解。

“大姐，還記得您兒子結婚時，郭大哥熬夜幫忙搭棚擺酒席嗎？”練根左一句方言讓李阿婆低頭沉默。郭強趁機翻開手機里的積水照片講解：“民法典規定，不動產排水不能妨礙鄰居。”見郭大叔仍繃著臉，練根左補了一句：“您孫子升學宴上，您不是總念叨‘鄰里和睦最重要’嗎？”

暮色漸濃時，這場從正午持續到集市收攤的調解終于有了結果——兩位老人同意各自拆除房屋違規部分，積怨多年的“心結”在鄉音與法條的交織中悄然化解。

這場“趕圩說法”是壽寧法院“鄉音解紛”的縮影，亦是對壽寧千年善文化的當代演繹。近年來，壽寧法院堅持將善文化基因融入調解實踐，依托“和事團”里的族老鄉賢、退休干部，在調解中加入“往事追溯”環節，并將抽象法條轉化為“善治方言”。2024年，該院通過“趕圩說法”“廊橋巡回審判”化解的鄰里糾紛63起，涉案當事人主動履行率100%，真正實現“案結事了人和”。

為讓善文化更接地氣，壽寧法院還將“典入廊鄉”普法情景劇與本土善故事結合，通過北路戲、小品等形式，拍攝《冤家?親家》等30余期節目，將贍養義務、相鄰權等民法典內容融入“馮夢龍斷牛案”等民間敘事，顯著提升了普法覆蓋面和感染力。

多元聯動筑牢“前哨站”

“勞動仲裁都判贏了，他們還起訴，就是想拖時間！”前不久，在壽寧縣工業園區“園區楓橋”調解室內，4名勞動者攥著勞動仲裁裁決書，情緒激動地向值班法官龔繼堅控訴。

原來，甲、乙兩家食品公司系股東高度重疊的關聯企業，4名勞動者與乙公司簽訂勞動合同，卻長期在甲公司工作，工資也由甲公司賬戶發放。后甲公司以“經營虧損”為由辭退他們，勞動者申請仲裁后，仲裁委裁決甲公司支付工資及賠償金。但甲公司卻以“與勞動者無勞動關系”為由向法院起訴，試圖推翻裁決。

考慮到勞動者經濟壓力大，收到案件后，龔繼堅立即啟動“訴裁調”聯動機制，聯合縣勞動仲裁委、總工會、工業園區管委會組成調解專班。

調解中，企業代理人堅稱“無合同關系”，勞動者則出示工資流水證明在甲公司工作5年。為打破僵局，調解專班發揮各自專業優勢，采用“背靠背”調解法，一邊向企業釋明同類案件的判決案例和企業社會責任；一邊為勞動者計算訴訟周期和時間成本，提出“先行支付50%工資緩解燃眉之急，剩余部分分期履行”的方案。

經過3個小時協商，企業同意調解，龔繼堅當場引導雙方對協議進行司法確認：“若逾期，勞動者可直接申請強制執行?！?/p>

這起糾紛的化解，正是壽寧法院創新“法官+N”多元聯動機制的生動實踐。通過將司法力量嵌入“縣、鄉、村、網格”四級聯動治理體系，該院聯合信訪、人社、住建、公安、婦聯等12個職能部門構建訴非聯動網絡，用公開透明的溝通機制化解信任危機。與此同時，該院還建立重點領域（如物業、勞動爭議）風險預警機制，提前介入化解群體性矛盾，真正讓矛盾在“家門口”得到有效分流。